360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,
白山位于北京的办公区内,健身房、洗衣房、胶囊卧室等配套设施齐全,每周还有医师上门看诊,白山经常会把一进门左手边第一个办公区留给医师用,方便员工问诊。从另一
第三家风投公司downtoearch给出来了一个介于800万到1200万欧的估值(在ARR的基础上选择5倍到7倍的系数)。那几年,王功权家里就是一个驿站,
基康仪器在2016年中报中称,“预计公司2016年全年业绩将同比持平或略有增长。 刘献民:从内容生产者的角度,小棋和阴超的观点是头部为王,从投
哪怕最终测算下来,1%的比例没有问题,但作为一家初创公司,我们想要在两年内吃下1%的市场。 对于我而言,当初开始做金数据的内在动力是这样的: 我想要赋予普
niconico看起来毫不避讳自己对参政的欲望。 干货大多以名言警句式的
boss的梦想是做这个垂直细分领域的标杆企业。 我只是想提醒你,特别是正在创
其实,向亚信投资时,王功权根本没有什么商业逻辑,也不明白丁健有什么核心技术,王